Lowongan Kerja Bank Panin



Infolokerlampung.net - Panin Bank Didirikan 17 Agustus tahun 1971 dan memperoleh izin sebagai bank devisa tahun 1972, PaninBank merupakan hasil merger Bank Kemakmuran, Bank Industri Djaja Indonesia dan Bank Industri & Dagang Indonesia. Keputusan PaninBank untuk menjadi Bank pertama di Indonesia yang go-public pada tahun 1982, mencerminkan tingginya kepercayaan diri Bank yang masih terus terjaga hingga hari ini. Dengan fundamental yang kuat, PaninBank berhasil melewati krisis keuangan Asia 1998 sebagai Bank Kategori A, dan selanjutnya melangkah maju mengembangkan produk dan layanannya di bidang Perbankan Ritel dan Komersial.


Dengan tetap mempertahankan pendekatan sebagai bank lokal dengan pelayanan personal, PaninBank memanfaatkan reputasi yang telah terbina sekian lama di segmen perbankan korporasi, untuk berkembang menjadi salah satu bank SME terdepan di Indonesia, serta membangun basis nasabah ritel yang kuat. Melalui beragam produk dan layanan di segmen perbankan Konsumer, SME dan Mikro, Komersial, Korporat, dan Tresuri, PaninBank terus menjaga komitmen untuk tumbuh dengan kompetensi yang telah teruji dalam menciptakan nilai sejalan dengan prinsip kehati-hatian. 


Dalam perkembangan yang terakhir, PaninBank terus meningkatkan penerapan proses tata kelola internal yang baik, dan secara efektif memanfaatkan sistem Teknologi Informasi untuk menjawab tuntutan pertumbuhan Bank yang dalam satu dekade ini terus menunjukkan kinerja yang solid. Hingga akhir tahun 2016 Panin Bank memiliki total aset sebesar Rp199,18 triliun atau merupakan salah satu dari 10 besar bank nasional. Kredit yang diberikan sebesar Rp134,63 triliun dan Dana Pihak Ketiga sebesar Rp142,65 triliun dan modal sendiri sebesar Rp 34,2 triliun. 


PaninBank terus meningkatkan produk dan pelayanan yang inovatif dan bernilai tambah melalui cross selling dengan Perusahaan Anak dan perusahaan afiliasi, terutama produk-produk perbankan syariah dan produk bancassurance yang dipasarkan melalui Divisi Wealth Management. 


Saat ini Panin Bank mampu menyediakan kenyamanan pelayanan sebagaimana yang diinginkan dan layak didapatkan oleh nasabah berkat jaringan kantor cabangnya yang terus bertambah dan kini mencapai 564 kantor cabang dan 973 jaringan ATM yang tersebar dari Aceh hingga Papua. Kedua pemegang saham utama, yakni PT Panin Financial Tbk (46,04%) dan ANZ Bank melalui Votraint No 1103 Pty Ltd (38.82%), memberikan dukungan strategis bagi Bank untuk mencapai tujuan perusahaan. Kepemilikan saham publik di Panin Bank pada akhir tahun 2016 adalah 15,14%, yang terdiri dari pemegang saham domestik dan internasional, institusi dan individu. Saat ini membuka lowongan Kerja untuk Tenaga profesional dengan Posisi sebagai berikut :

1. Senior Audit Head Office Audit (BPP – SAHO)
  • Usia Maksimal 34 tahun
  • Pendidikan minimal S1 diutamakan dari jurusan Akuntansi/ Perbankan/ 
  • Manajemen IPK min 2.75/4.00 
  • Pengalaman minimal 3 tahun di Audit Head Office Perbankan 
  • Kriteria Karyawan: 
    • Menguasai Risk Based Banking Audit 
    • Pemahaman Peraturan Bank Indonesia dan Eksternal Perbankan 
    • Mampu berkomunikasi dengan baik
    • Dapat bekerja di bawah tekanan (deadline) 
    • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik 
    • Memiliki sertifikat Manajemen Risiko minimal Level 1

2. Bisnis Sales / RMS Staff (RBG – RMSS)
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Pendidikan S1 jurusan Sistem Informasi/ Teknik Informatika IPK min. 2.75/4.00 
  • Minimal pengalaman 1 tahun 
  • Kriteria Karyawan: 
    • Jujur 
    • Bekerja keras 
    • Supel 
    • Mengerti Ms. Office

3. Kepala Bagian SID Center (DPE - KBSID)
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Pendidikan S1 jurusan Ekonomi/ Teknik IPK min 2.75/4.00 
  • Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di posisi yang sama 
  • Kriteria karyawan: 
    • Berpengalaman memimpin tim SID di Bank 
    • Mempunyai jiwa kepemimpinan 
    • Result oriented, tegas, dan mampu bekerja dengan target waktu 
    • Tidak berkeberatan bekerja overtime atau hadir waktu libur

4. Staff Relationship Management & Sales (DCC – RMS)
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Pendidikan minimal S1 IPK min 2.75/4.00 
  • Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang yang sama 
  • Kriteria karyawan : 
    • Mempunyai kemampuan analisa yang baik 
    • Mempunyai kemampuan problem solving yang baik 
    • Berpenampilan menarik dan komunikatif

5. Assistant Dealer (DCC – AD)
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Ekonomi/ Marketing/ Teknik IPK min 2.75/4.00 
  • Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama 
  • Kriteria karyawan : 
    • Menguasai Bahasa Inggris lisan / tulisan 
    • Menguasai computer / internet 
    • Memiliki kemampuan menjual dan negosiasi yang baik 
    • Mampu beradaptasi, cekatan, kepribadian yang baik 
    • Dapat bekerja di bawah tekanan

6. Staff Payment Administration (BUP – PAY)
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Akuntansi IPK min 2.75/4.00 
  • Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama 
  • Kriteria karyawan : 
    • Professional 
    • Aktif 
    • Teliti 
    • Jujur 
    • Manajemen waktu yang baik

7. Desk Collection (CCPL – DC)
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal D3 dari semua jurusan, dengan IPK min 2.75/4.00 
  • Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama 
  • Kriteria karyawan : 
    • Berpengalaman sebagai desk collection khususnya di bagian kartu kredit 
    • Dapat bekerja di bawah tekanan dan target, jujur, rajin, disiplin dan mau bekerja keras

8. Corporate Sales (CCPL – CS)
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, dengan IPK min 2.75/4.00 
  • Kriteria karyawan : 
    • Memiliki ketertarikan di bidang penjualan, mengejar sistem insentif/komisi 
    • Mempunyai kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik 
    • Mampu bekerja sama dalam tim dan berpenampilan baik

9. Compliance Regulatory Officer (BCO – CRO)
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum dan Ekonomi, dengan IPK min 2.75 
  • Pengalaman min 1 tahun 
  • Kriteria karyawan : 
    • Memahami peraturan OJK/BI
    • Menguasai bahasa inggris 
    • Memiliki komunikasi yang baik

10. Complience AML Correspondence (BCO – CAMLC)
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum dan Ekonomi, dengan IPK min 2.75 
  • Pengalaman min 1 tahun 
  • Kriteria karyawan : 
    • Memahami peraturan OJK/BI 
    • Menguasai bahasa inggris 
    • Memiliki komunikasi yang baik

11. Legal Affairs - Review & Monitoring Officer (BCO – RMO)
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum, dengan IPK min 2.75 
  • Pengalaman min 2 tahun 
  • Kriteria karyawan : 
    • Pernah bekerja di Law Firm/Bank 
    • Menguasai bahasa inggris baik dan lisan

12. Legal Affairs - Legal Operations (BCO – LO)
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum, dengan IPK min 2.75 
  • Pengalaman min 2 tahun 
  • Kriteria karyawan : 
    • Memiliki ijin PERADI

13. Credit Risk Control Officer (BMR – CRCO)
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Statiska atau Akuntansi, dengan IPK min 2.75 
  • Pengalaman min 1 tahun 
  • Kriteria karyawan : 
    • Dapat bekerja sama dalam team 
    • Menguasai Ms. Office

14. Credit Administration Appraisal dan Legal (DPE – CAAL)
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan HukuM, dengan IPK min 2.75 
  • Pengalaman min 5 tahun dibidang yang sama 
  • Kriteria karyawan : 
    • Mempunyai kepemimpinan yang baik 
    • Tidak keberatan bekerja extra time

15. Team Leader - Car Loan (RBG – CL)
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, dengan IPK min 2.75 
  • Pengalaman min 4 tahun 
  • Kriteria karyawan : 
    • Memiliki kemampuan leadership, managerial dan target oriented

16. Pengelolaan Aset Tetap (BUP – ASET)
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan S1 diutamakan jurusan Teknik dengan IPK min 2.75/4.00 
  • Pengalaman dibidang yang sama min 3 tahun 
  • Kriteria karyawan : 
    • Berjiwa pemimpin 
    • Komunikatif 
    • Memahami prosedur pengelolaan aset & inventaris gedung 
    • Menguasai Ms.Office, terutama Excel 
    • Menguasai bahasa inggris
17. Frontliner Development Program (FDP)
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Pendidikan minimal D3, diutamakan S1 IPK min 2.75/4.00
  • Tinggi badan pria/ wanita minimal 160 cm/ 155 cm
  • Kuota 40 orang per batch 
  • Kriteria karyawan: 
    • Memiliki jiwa melayani
    • Komunikatif
    • Berpenampilan menarik

18. Account Officer Program Commercial (AOP COM)
  • Usia Maksimal 25 tahun
  • Pendidikan minimal S1 dengan IPK Min 2.75/4.00
  • Tinggi badan pria/ wanita minimal 160 cm/ 154 cm
  • Kuota 40 orang per batch 
  • Kriteria Karyawan:
    •  Berpenampilan menarik
    • Memiliki Komunikasi yang baik
    • Memiliki kemampuan analisa dan hitungan yang baik
    • Memiliki minat terhadap Marketing dan mampu bekerja dengan target
    • Dinamis, energik dan memiliki motivasi tinggi dalam bekerja
    • Menjadi nilai tambah jika memiliki kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin
    • Siap ditempatkan di seluruh cabang di Indonesia

19. Account Officer Program KPR (AOP KPR)
  • Usia Maksimal 25 tahun 
  • Pendidikan minimal S1 dengan IPK Min 2.75/4.00
  • Tinggi badan pria/ wanita minimal 160 cm/ 154 cm
  • Kuota 30 orang per batch 
  • Kriteria Karyawan: 
    • Berpenampilan menarik
    • Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
    • Memiliki minat terhadap Marketing dan mampu bekerja dengan target
    • Dinamis, energik dan memiliki motivasi tinggi dalam bekerja
    • Menjadi nilai tambah jika memiliki kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin
    • Siap ditempatkan di seluruh cabang Panin Bank di seluruh Indonesia
20. Relationship Management Program (RMP)
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan minimal S1 segala jurusan, fresh graduate dipersilahkan melamar
  • IPK minimal 2.75 / 4.00  
  • Kriteria Karyawan:  
    • Berpenampilan menarik, enerjik, bermotivasi tinggi dalam bekerja.
    • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan negosiasi yang baik, 
    • percaya diri dan mampu bekerja di bawah tekanan. 
    • Siap ditempatkan di seluruh cabang Panin Bank di Indonesia.

Kirim CV dan Surat Lamaran ke career@panin.co.id
Sertakan Subject email dengan Kode Posisi.

Maksimal lampiran yang dikirimkan: 2 MB

Sumber Klik disini

Download Aplikasi Infolokerlampung.Net
download aplikasi Info Loker Lampung


Demikianlah Lowongan Kerja Bank Panin, Semoga Informasi Lowongan Kerja Bank Panin kali ini, sesuai dengan kualifikasi anda, dan mudah-mudahan ini adalah lowongan kerja yang anda cari, Apabila ditemukan adanya indikasi Penipuan dari Lowongan Kerja Bank Panin Segera laporkan Kepada kami, agar bisa segera kami tindak lanjuti dengan menghubungi kami Via E-mail Lapor@campuranpedia.com.
Jika Lowongan Kerja Bank Panin ini bermanfaat, silahkan bagikan kepada teman-teman anda yang sedang mencari pekerjaan .

Berlangganan update Lowongan Kerja via email:

0 Response to "Lowongan Kerja Bank Panin"

Post a Comment

Note: only a member of this blog may post a comment.

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel